Góc Tuyển Dụng
Chiến lược thu hút và giữ chân người tài ngày càng được áp dụng mạnh
Ba năm qua, áp lực từ việc tái cấu trúc Công ty rất lớn nhưng không vì thế mà PNJ bỏ qua những hoạt động
Cách để nhân viên và khách hàng được hạnh phúc
Nhân viên là “trái tim” của công ty. Những nhân viên được đào tạo tốt và được tạo động lực làm việc sẽ mang đến
4 chính sách nội bộ giúp doanh nghiệp giữ chân nhân tài
Một cách tuyệt vời để tối đa hóa nhuệ khí làm việc, gia tăng năng suất và cải thiện mối quan hệ giữa nhà quản
10 bí quyết giữ chân nhân tài doanh nghiệp nào cũng phải biết
Khi mà nguồn lực nhân tài trở nên hẹp hơn, tính cạnh tranh cao hơn thì công tác nhân sự trong doanh nghiệp sẽ trở
Những định nghĩa một lãnh đạo giỏi, thông minh
Đây là một từ mà mọi nhà lãnh đạo nên sử dụng thường xuyên. Gần đây, bạn đã giúp cho nhân viên của mình phục
Khi nhân viên căng thẳng, sếp giỏi sẽ làm gì?
Bạn chẳng mất gì khi thể hiện lòng tốt, và lợi ích cho các nhà quản lý và lãnh đạo thì lại vô cùng lớn.
8 Bí mật của nhà tuyển dụng được tiết lộ khá thú vị
Các nhà tuyển dụng tốt sẽ cân nhắc khá nhiều về cá tính của các ứng viên. Bạn có thể sở hữu những kỹ năng
Cách cho nhân viên thôi việc tại Google, Facebook có gì khác biệt?
Sau đó,người nhân viên ấy sẽ bị yêu cầu trả toàn bộ tài sản của công ty, bao gồm tài khoản máy tính, tài khoản
Nhân sự startup và các tố chất quan trọng
Tuy nhiên, việc tuyển dụng hướng đến phù hợp văn hóa và giá trị không có nghĩa là việc bạn chỉ thuê người tương đồng
6 bí quyết phỏng vấn nhằm tuyển người tài hiệu quả
Tuyển dụng người giỏi không phải là một giao dịch, thực hiện đầy đủ các bước một cách nhanh chóng sau đó sẽ có được
Học cách chọn và sử dụng nhân tài thông minh của Google
Nói cách khác, những nhà lãnh đạo của Google không nhất thiết phải đến từ những trường đại học hàng đầu thế giới Hình ảnh
7 lý do vì sao doanh nghiệp chẳng thể hấp dẫn được nhân tài
Các doanh nghiệp thường mắc sai lầm khi xây dựng những câu tuyên bố sứ mệnh như những lời hứa trống rỗng Làm thế nào
Mẹo tìm việc thành công ở bất kỳ quá trình phỏng vấn nào!
Mỗi một giai đoạn trong quá trình tìm việc đều cần bạn biết cách “làm chủ” để vượt qua. Từ hàng loạt thông tin tìm
Tìm hiểu cách Ernst & Young tuyển dụng
THồ sơ cần phải chuẩn bị thật cẩn thận, rò ràng, súc tích. Đặt những chứng chỉ chuyên môn cao phía trên (ví dụ CAT,
Tuyển dụng nhân tài từ sinh viên mới ra trường như thế nào?
Tìm việc trực tuyến thông qua website tuyển dụng cũng là một hướng đi tốt. Khi biên soạn thông tin “Việc tìm người”, bạn hãy
Khám phá cách tuyển dụng của Facebook
Một số câu hỏi phỏng vấn ưu thích cho vị trí chuyên viên thiết kế tại Facebook Trở thành nhân viên của Facebook luôn là
Cách đơn giản để chinh phục nhà tuyển dụng khó tính
Trong quá trình phỏng vấn, bạn có thể hỏi những câu hỏi về cách tổ chức của công ty hay cơ hội thăng tiến đối
Bí quyết để bạn được nhà tuyển dụng trọng dụng
Công việc cần nguồn cảm hứng để duy trì, đôi khi là hướng đến “hình mẫu” thành công trong lĩnh vực CNTT để có thể
